Employer Branding

Wann Employer Branding sinnvoll sein kann.

Gehen wir das gemeinsam an!

Meine Leistungen im Bereich Employer Branding:

  • Texte für Stellenanzeigen, die Aufmerksamkeit garantieren und genau auf die Anforderungen Ihrer Stelle zugeschnitten sind
  • Unterstützende Kampagnen und Marketingmaßnahmen, die ein positives Arbeitgeberimage fördern (beispielsweise über Social Media oder Printmarketing)
  • Hilfe bei der Gestaltung eines ansprechenden Karrierebereichs auf Ihrer Webseite
  • Wen genau suchen Sie eigentlich und was ist Ihnen wichtig? Wie ticken Ihre potenziellen Bewerber? Und was macht den Job und Ihr Unternehmen besonders attraktiv? Wichtige Fragen, die wir gemeinsam klären und die den Schlüssel zum Erfolg darstellen.
Hammer Photographie

Erfahrungen und Referenzprojekte:

Wenn die Ausschreibung attraktiv ist und Interesse weckt, dann schauen sich potenzielle Bewerber als nächstes den Arbeitgeber an. Daher ist ein rundum ansprechender Online-Auftritt, auf der Unternehmensseite, aber auch auf Karriere- und Stellenportalen wie LinkedIn, Xing und Co., so etwas wie die unverzichtbare Basis für erfolgreiches Recruiting. Begleitend dazu können weitere Maßnahmen zur Imagebildung sinnvoll sein.

Gemeinsam mit weiteren freien Kollegen habe ich in den letzten beiden Jahren Webauftritte entsprechend umgestaltet, erfrischend andere Stellenanzeigen getextet und bei begleitenden Marketingmaßnahmen den richtigen Ton getroffen. Mit Erfolg für die beteiligten Kunden! Ausbildungsplätze und weitere Stellen konnten zeitnah besetzt werden …

Gezeigte Projekte: